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程序猿真赚钱,能力差跳槽后却拿2倍工资,网友

更新时间:2019-06-26 14:24:28 点击量:

来源:牛耳教育

内容摘要: 在职场上,跳槽可以说是每个人都有过的经历。其实大家跳槽的目的很简单,那就是拿到更高的工资,但是很多人在和HR谈薪水时,往往不敢开口,对自己没有太多的自信,结果拿到的薪水也不...

在职场上,跳槽可以说是每个人都有过的经历。其实大家跳槽的目的很简单,那就是拿到更高的工资,但是很多人在和HR谈薪水时,往往不敢开口,对自己没有太多的自信,结果拿到的薪水也不尽如人意。其实和HR谈薪水也是有技巧的,比如巧妙的包装自己。

 

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:同事能力很差,跳槽后年薪从25万涨到50万,拿了2倍工资。网友:只要脸皮厚,够自信就能拿高薪!这是怎么回事呢?

 

 

原来这位网友所在的部门有这样一个同事,他的能力可能还不如那些应届生,不管是测试、销售还是运营,几乎和同事合作过的每个人都认为他水平真的很一般。而这位同事有个优势,那就是平时喜欢吹牛,而且脸皮也比较厚。就在前段时间,这个同事跳槽到了另外一家公司。

 

而那家公司给的薪水却让人不敢相信,本来同事工资只有2万的样子,可跳槽后却给了4万多,几乎是现在的2倍工资。当时部门同事都很惊讶,最后总结了这么一句话:在互联网还是很好赚钱的,只要你自信就可以了!

 

 

从帖子中可以看出来,这些员工其实还是挺羡慕同事的。至于说他能力差,并不是说真的不行,而是和其他人相比没有很大的优势,以他的能力,即使跳槽了也不至于拿这么高的工资,所以大家才会感到很意外。那么,网友是怎么说的呢?

 

有网友说你们怎么就能那么肯定同事能力不行呢,如果真的很差的话,那肯定会被领导辞退啊,还能留在公司这么久吗?不过这网友也回复了,他说现在的领导就是管理能力太差,而且也不强势,所以被老板给降级了。

 

 

还有网友说同事可能只是不适合现在的工作而已,而领导也没有发现他的特长,所以会给你们一种很平庸的印象。而在新公司,由于对方和他不太了解,仅仅通过面试短暂的时间,有可能会认为他能力很强而给出高薪,这完全是很正常的。至于能不能通过试用期,这就要看该员工的真正本事了,这也是试用期存在的最大意义。

 

 

笔者认为:拿高薪虽然与自信有一定的关系,但终究只是暂时的,而且也是可以装出来的。没有本事,即使你现在忽悠了面试官,以后也会被辞退的。

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